Desenvolvimento de Lideranças reúne 50 gestores do FAER II

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O Frigorífico Aurora Coop Erechim II (FAER II) iniciou um desenvolvimento de lideranças no dia 30 de maio, que conta com cinco módulos e será mediado pela psicóloga, Juliana Brunetto.

O público-alvo é composto por todos os gestores da unidade, em torno de 50 pessoas. Os encontros serão realizados na unidade e trabalharão as temáticas: autoconhecimento e seus impactos; liderança situacional e humanizada; comunicação e cultura de feedback; gestão de conflito e tomada de decisão; e os cinco desafios das equipes.

Este desenvolvimento é uma excelente oportunidade para o aperfeiçoamento de habilidades, para as lideranças dividirem experiências e adquirirem novos aprendizados. A atividade também irá auxiliar na retenção de talentos, colaboradores emocionalmente saudáveis, aumento da produtividade, estímulo à criatividade e inovação, além de decisões mais assertivas no dia a dia.

O Frigorífico Aurora Coop Erechim II (FAER II) iniciou um desenvolvimento de lideranças no dia 30 de maio, que conta com cinco módulos e será mediado pela psicóloga, Juliana Brunetto. O público-alvo é composto pelos gestores da unidade, em torno de 50 pessoas. Os encontros serão realizados na unidade e trabalharão as temáticas: autoconhecimento e seus impactos; liderança situacional e humanizada; comunicação e cultura de feedback; gestão de conflito e tomada de decisão; e os cinco desafios das equipes.