FAJO inicia projeto com monitores dos setores operacionais

O Frigorífico Aurora Coop Joaçaba (FAJO) deu início, no mês de maio, aos encontros do Projeto Monitor Elo Forte, uma iniciativa que visa o desenvolvimento integral dos monitores das áreas operacionais. O projeto foi desenvolvido pelo setor de desenvolvimento humano e tem como responsável a psicóloga e analista recrutamento e seleção, Edilaine da Costa.

O primeiro encontro contou com oito monitores e abordou o tema Comunicação Assertiva e Gestão de Conflitos. Os participantes foram recebidos com uma proposta clara: criar um ambiente de confiança, ética e comprometimento. Cada um é incentivado a potencializar suas competências fundamentais como liderança de forma prática, empática e colaborativa, para promover tanto o crescimento pessoal quanto o profissional.

A programação se estende até setembro e os próximos temas trabalhados serão: gestão de pessoas e liderança estratégica, inteligência emocional, uma palestra especial com convidado externo e, para encerrar a jornada, terá um encontro de comemoração.

Capacitar monitores é mais do que preparar líderes: é fortalecer o elo entre equipe e liderança.