Nossas unidades organizaram um dia especial para celebrar a trajetória de quem contribui com carinho com a nossa cooperativa. Um, quatro, 50 ou mais de 300 jubilados, todos receberam o merecido reconhecimento em suas unidades pelos 10 anos de cooperação. Os eventos contaram com a presença de diretores, gerentes e supervisores, que entregaram aos jubilados o tradicional certificado e uma caneca. Também foi preparado coquetel especial para a comemoração. Veja mais sobre as homenagens e fotos pelo QR Code.

Os monitores do Frigorífico Aurora Coop Chapecó I (FACH I) tiveram um momento especial de apresentação dos trabalhos e melhorias desenvolvidos dentro do Programa A LUPA. O desafio iniciou com uma dinâmica criativa, em que cada monitor elaborou um desenho para representar uma ideia de melhoria a qual seria aplicada no seu setor, partindo do estado atual e chegando no estado ideal (antes x depois). As apresentações mostraram o engajamento, o comprometimento e o olhar atento dos monitores para os processos.

Nos dias 01 e 02 de outubro, a equipe de logística da Unidade Corporativa Comercial Guarulhos e do Centro de Distribuição de Arujá participaram do evento Logística do Futuro, em São Paulo. A experiência foi uma imersão nas inovações do setor, como automação e otimização de rotas com novas tecnologias. Além de conhecer tendências e soluções, o evento proporcionou trocas valiosas com outros profissionais. A equipe saiu com ideias para aprimorar operações e para uma logística ainda mais eficiente.

Com o propósito de fortalecer as práticas comerciais e aprimorar o atendimento ao cliente, a Unidade de Vendas Aurora Coop Brasília e o CASH Centro Norte participaram do JAVA (Jeito Aurora Coop de Vender e Atender). Coordenadores e supervisores conduziram o treinamento e destacaram as etapas de preparação, execução e impacto, orientando as equipes sobre estratégias para um desempenho mais eficaz. A iniciativa contribui para o desenvolvimento profissional, aprimora o planejamento e a gestão de resultados.

Os colaboradores da Unidade de Vendas Aurora Coop Campo Grande, Várzea Grande e CASH Centro Norte (83, 100 e 142) viveram uma experiência especial ao visitar o Frigorífico Aurora Coop São Gabriel do Oeste (FASGO). As equipes entraram na indústria, tiveram momentos de troca e de confraternização, que ampliou a compreensão sobre o cooperativismo e o compromisso da Aurora Coop com a segurança e excelência. A visita resultou em conhecimento técnico e fortaleceu o sentimento de pertencimento.

Em setembro de 2025, a Aurora Coop promoveu o workshop Movimenta Segurança – PRE, que reuniu colaboradores para apresentar e discutir o escopo do Plano de Resposta a Emergência (PRE). O evento, conduzido pelo engenheiro de segurança do trabalho, Mateus Bonin, e pelo grupo de trabalho PRE, destacou a importância da preparação e da resposta eficiente a situações de risco nas instalações da cooperativa. Legislação nacional, atribuições da brigada de emergência e evacuação foram alguns dos temas trabalhados.

Com o objetivo de fortalecer vínculos, esclarecer dúvidas e orientar colaboradores que residem na Aldeia Condá, o Frigorífico Aurora Coop Chapecó II (FACH II) realizou uma visita à comunidade. O encontro foi mediado pelo supervisor administrativo, Luiz Martins, a analista de desenvolvimento humano, Cristiane Chagas, e a analista de benefícios, Fernanda Borges, e reforçou as informações sobre benefícios, oportunidades de trabalho e canais de comunicação disponíveis aos colaboradores.

A tradicional palestra de encerramento de ano foi realizada Frigorífico Aurora Coop São Miguel do Oeste (FASMO). O encontro, promovido em parceria com o SESCOOP e conduzido pelo palestrante, Everton Lima, reuniu líderes da unidade. A atividade contemplou reflexões sobre temas essenciais para o ambiente corporativo contemporâneo, entre os principais tópicos discutidos estiveram: as diferentes gerações no mercado de trabalho, o propósito profissional e o equilíbrio entre a vida pessoal e carreira.

As lideranças das Unidades de Vendas Aurora Coop Itajaí participaram de um encontro sobre Comunicação Não Violenta (CNV), uma ferramenta fundamental para fortalecer vínculos e aprimorar a qualidade das interações. Os líderes refletiram sobre suas formas de comunicação, praticando escuta ativa, empatia e expressão autêntica. Por meio de exercícios práticos, aprenderam como a CNV pode fortalecer vínculos e promover relações mais colaborativas, respeitosas e humanizadas no ambiente de trabalho.

Como forma de reforçar os princípios do Código de Ética da Aurora Coop, a Indústria Chapecó I (IACH I) promoveu uma atividade especial com os gestores: uma sessão de cinema temático. O gerente da unidade, Vanderson K. da Silva, fez a abertura do momento com uma fala reflexiva sobre a importância de seguir os valores éticos da cooperativa no dia a dia. A ação teve como objetivo fortalecer a cultura ética entre os líderes da unidade, promovendo conscientização e engajamento de forma dinâmica e acessível.