Motivadas pelo lema “Se precisar peça ajuda”, da campanha do Setembro Amarelo, diversas unidades realizaram sensibilizações e atividades de acolhimento com os colaboradores. As ações com psicólogos buscou fortalecer o pertencimento, o apoio aos colegas e reflexões sobre o que cada um tem espalhado ao próximo. Elas aconteceram em unidades do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e Mato Grosso do Sul.

Frigorífico Aurora Coop Mandaguari/PR (FAMA)

Ações como “Eu ouço você” e “Abraço grátis” foram destaque na conscientização e na promoção de acolhimento durante o mês de setembro no FAMA. O espaço “Eu ouço você” foi pensado como forma de aproximação com os colaboradores e para promover uma escuta empática. O “Abraço grátis” foi uma maneira de bem receber os colegas e demonstrar que não estão sozinhos. Também foi promovido troca de informações a respeito de primeiros cuidados psicológicos com turmas de monitores, visto que, são eles as pessoas que recebem inicialmente as demandas por parte dos colaboradores.

Frigorífico Aurora Coop Castro/PR (FAC)

O ambulatório da unidade organizou um momento de acolhida com os colaboradores e realizou três dinâmicas: uma com o tema “quem ilumina a sua vida”, a outra foi a brincadeira do espelho, em que o colaborador pegava uma caixa com a frase “motivo para lutar” e ao abrir se deparava com o próprio reflexo. A terceira dinâmica foi “jogar no lixo” todos os sentimentos ruins que havia na mente. A psicóloga ocupacional da unidade esteve presente e mediou as ações.

Incubatório, Avicooper II e Unidade de Disseminação de Genes Chapecó

Os colaboradores das unidades participaram de uma palestra do Centro de Valorização da Vida (CVV) e foram envolvidos em atividade especial, escrever em cata-ventos amarelos palavras para simbolizar a pergunta “O que eu quero espalhar?”.  Os cata-ventos foram fixados no ambiente. No encerramento da palestra, os colegas receberam um material informativo e laços amarelos e, foram convidados a usar o laço durante todo o mês.

Frigorífico Aurora Coop Chapecó I/SC (FACH I)

Realizada no dia 07 de setembro, a ação com a presença da psicóloga Maria abordou a necessidade da existência da campanha e diversos temas relacionados, como sua origem e fatores de risco. Também foi disponibilizado um momento para quem se sentia a vontade para compartilhar relatos e sentimentos.

Filial de Vendas Aurora Coop Passo Fundo/RS

Com o lema “Se precisar peça ajuda”, a unidade preparou um momento com os colaboradores internos, dos setores de gestão de pessoas, logística e comercial, que foram envolvidos em uma conversa sobre a campanha e receberam um mimo, com um laço amarelo, símbolo da campanha e para utilizaram durante o mês. Com os colaboradores externos, vendedores, a analista de benefícios da unidade realizou uma sensibilização e fez um convite, para que no dia 10 de setembro, Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio, todos usassem uma peça de roupa ou um item em amarelo e compartilhassem o registro.

Frigorífico Aurora Coop São Gabriel do Oeste/MS (FASGO)

Como apoio a campanha Setembro Amarelo, o setor gestão de pessoas do FASGO preparou um cenário lúdico como reflexão do tema, com a frase “Essa tempestade vai passar”. A mensagem serviu como lembrete para os colaboradores que ali passam diariamente, que independente da dificuldade ou angústia que tem, ela passará e dias melhores virão.

Frigorífico Aurora Coop Chapecó II/SC (FACH II)

No FACH II a conscientização foi realizada no dia 10 de setembro, Dia Mundial da Prevenção ao Suicídio. A psicóloga Roseli Alves esteve no restaurante da unidade e conduziu uma dinâmica sobre saúde mental e o Setembro Amarelo. Também esclareceu sobre importância de falar dos desafios emocionais e como a pessoa pode buscar ajudar. Para a área administrativa foi proporcionado uma pausa para respirar, discutir sobre saúde mental e reforçar a necessidade de informação e suporte.

Frigorífico Aurora Coop Sarandi/SC (FASA)

O treinamento Primeiro Socorros Psicológicos, com intuito de oferecer suporte emocional para as pessoas em situações de crise, ajudar a estabilizar a situação emocional e promover a resiliência, foi conduzido pela psicóloga ocupacional, Adalvana Gobbi. A atividade envolveu a participação do gerente, de supervisores, encarregados, analistas, brigadistas e cipeiros da unidade.