Guardiões A LUPA promovem engajamento da cultura dos 5S no FAC

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Para promover a eficiência e o engajamento na implementação da cultura dos 5S, do Programa A LUPA, os gestores do Frigorífico Aurora Coop Castro/PR (FAC) selecionaram um grupo especial de colaboradores para serem os Guardiões A LUPA. O principal objetivo desses profissionais é liderar a aplicação e a execução dos pilares fundamentais da metodologia do programa.

Para assegurar uma abordagem eficaz foi designado um guardião por setor, que assume a responsabilidade de ser um exemplo na execução dos sensos da A LUPA: Utilização, Arrumação, Limpeza, Padronização e Autodisciplina.

Esses guardiões têm a importante missão de garantir que os sensos sejam seguidos de maneira correta e consistente, promovendo, assim, um ambiente de trabalho mais organizado, produtivo e eficiente. Com o comprometimento de todos, a cultura dos 5S se torna uma realidade palpável e beneficia a unidade e os colaboradores.

Para promover a eficiência e o engajamento na implementação da cultura dos 5S, do Programa A LUPA, os gestores do Frigorífico Aurora Coop Castro/PR (FAC) selecionaram um grupo especial de colaboradores para serem os Guardiões A LUPA. O principal objetivo desses profissionais é liderar a aplicação dos pilares fundamentais da metodologia do programa. Para assegurar uma abordagem eficaz foi designado um guardião por setor, que assume a responsabilidade de ser um exemplo na execução dos sensos da A LUPA.