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Inclusão é a solução: encontro trata da Política Aurora Coop para Pessoas com Deficiência

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Através da Política Aurora Coop para Pessoas com Deficiência (PAPCD), a cooperativa visa investir nas potencialidades de seus colaboradores para promover a autonomia, inclusão econômica, respeito, dignidade e desenvolvimento pessoal e profissional.

Pensando em oportunidades relacionadas ao processo de inclusão de PCDs e para fortalecer a Política, o Frigorífico Aurora Coop Quilombo realizou no mês de agosto um encontro para discutir ações com a equipe técnica em saúde da unidade, membros do Comitê PAPCD e a equipe corporativa.

O intuito da ação é para que, enquanto empresa, possamos proporcionar aos colaboradores com deficiência um ambiente de trabalho ainda mais seguro, inclusivo e com maiores possibilidades de crescimento na carreira profissional.

“Todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos. São dotadas de razão e consciência e devem agir em relação umas às outras com espírito de fraternidade” (ONU).

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A Política Aurora Coop para Pessoas com Deficiência (PAPCD) visa investir nas potencialidades de colaboradores para promover a autonomia, inclusão econômica, respeito, dignidade e desenvolvimento pessoal e profissional. Pensando em oportunidades relacionadas ao processo de inclusão de PCDs e para fortalecer a Política, o Frigorífico Aurora Coop Quilombo realizou no mês de agosto um encontro para discutir ações com a equipe técnica em saúde da unidade, membros do Comitê PAPCD e a equipe corporativa.