Com o objetivo de valorizar histórias de superação, fortalecer a cultura da inclusão e promover a aproximação entre as pessoas, a unidade também organizou o encontro “Estrelas que Inspiram”, uma iniciativa especial dedicada aos colaboradores com deficiência. O evento proporcionou um importante momento de interação entre gestores e colaboradores do FAC, com o compartilhamento de trajetórias inspiradoras e experiências de vida. Também foram discutidos temas fundamentais como inclusão, respeito, acessibilidade e a construção de um ambiente cada vez mais acolhedor e igualitário. O nome do evento simboliza a importância de cada colaborador, reconhecendo-o como uma estrela capaz de inspirar, iluminar caminhos e transformar positivamente a vida de outras pessoas.

Chapecó (SC)

Com o propósito de fortalecer a iniciativa, no dia 27 de agosto, o Frigorífico Aurora Coop Chapecó I (FACH I), por meio da Política Aurora para Pessoas com Deficiência (PAPCD) e do Programa de Diversidade da Fundação Aury Luiz Bodanese, organizou apresentações artísticas com a participação das APAEs de São Carlos, Chapecó e Nonoai. As apresentações de dança, violão, oratória e taekwondo encantaram e evidenciaram o talento, a dedicação e o potencial de cada um. Mais do que momentos culturais, as apresentações proporcionaram reflexões sobre o respeito às diferenças. Mais de 600 colaboradores participaram da atividade, vivenciando uma experiência marcada pela integração e reconhecimento das capacidades de cada indivíduo.

O Frigorífico Aurora Coop Chapecó II (FACH II) promoveu a conscientização sobre inclusão por meio de atividades que abordaram mitos e verdades relacionados às deficiências, estimulando reflexões sobre respeito, valorização da diversidade e sentimento de pertencimento. Como parte da programação, também foi realizada a exposição itinerante “Retratos de Superação”, instalada na área de descanso da unidade. A mostra apresentou histórias inspiradoras de colaboradores PcDs da Aurora Coop, destacando suas trajetórias, conquistas e contribuições para a cooperativa.

Guatambu (SC)

A programação da Semana Inclusiva no Frigorífico Aurora Coop Guatambu (FAG) e Fábrica de Rações contemplou ações como sensibilização, sessão de cinema, visita à Adevosc e uma mostra com depoimentos de colaboradores das unidades, que compartilharam experiências e reflexões sobre o tema. A iniciativa foi recebida com entusiasmo e emoção pelos participantes, reforçando a importância de construir um ambiente cada vez mais acolhedor, respeitoso e inclusivo para todos.

Joaçaba (SC)

No dia 26 de agosto, o Frigorífico Aurora Coop Joaçaba (FAJO) reuniu colaboradores e gestores em uma palestra especial voltada à conscientização, à inclusão e ao respeito às diferenças. O encontro foi conduzido pelo psicólogo, Alesson Júnior Gomes, com cegueira total, acompanhado pela representantes da ACADAV (Associação Camponovense de Apoio aos Deficientes Auditivos e Visuais), Ana Paula Schuler de Campos. Os convidados compartilharam experiências, reflexões e aprendizados sobre os desafios e as potencialidades das pessoas com deficiência por meio da palestra “Além das Barreiras: Um novo olhar sobre o capacitismo e as deficiências”. Com uma abordagem dinâmica e inspiradora, o psicólogo destacou a relevância da valorização das capacidades individuais, reforçando que a inclusão vai além da adaptação de espaços físicos, envolvendo atitudes, respeito e oportunidades iguais para todos.

Mandaguari (PR)

Para marcar a semana, o Frigorífico Aurora Coop Mandaguari (FAMA) promoveu um momento especial de reflexão com seus gestores, reforçando a importância da inclusão e do respeito à diversidade no ambiente de trabalho. A palestra foi conduzida por Dani Amaral, que abordou o tema “Os Cinco Passos para uma Inclusão com Sucesso”. Durante o encontro, a palestrante compartilhou reflexões inspiradoras e destacou que, por meio do apoio, da persistência e da valorização das potencialidades individuais, é possível conquistar grandes espaços e oportunidades.

Sarandi (RS)

O Encontro Inclusivo marcou a semana no Frigorífico Aurora Coop Sarandi (FASA). O momento foi promovido para os colaboradores PcDs da unidade e gerou muita integração, valorização e reconhecimento da importância de cada profissional para o sucesso da organização. O gerente da unidade, Luis Adameruk, participou da atividade e reforçou o compromisso da Aurora Coop com a inclusão e o respeito à diversidade. Na sequência, os participantes vivenciaram uma dinâmica especial voltada à reflexão sobre suas qualidades e conquistas, conduzida pela analista de benefícios, Lucimara Grochot, e psicóloga do Programa de Saúde Mental, Adalvana Zanetti Gobbi. A atividade proporcionou momentos de troca, fortalecimento da autoestima e reconhecimento das potencialidades individuais, evidenciando talentos, superações e contribuições que fazem a diferença no ambiente de trabalho. Para encerrar o encontro, foi realizado um café de confraternização, proporcionando um momento de convivência, aproximação e celebração.

Xaxim (SC)

Através do Programa Aurora Coop para Pessoas com Deficiência (PAPCD), o Frigorífico Aurora Coop Xaxim (FAX) e a Fábrica de Ração organizaram um momento especial com os colaboradores PcDs, com coquetel, apresentação de um vídeo e uma dinâmica especial. O gerente da unidade, Vanderlei de Ré, deixou uma mensagem aos colaboradores e também foi entregue um pequeno mimo como forma de motivação. Mais do que falar sobre diferenças, a ação reforçou a prática diária do respeito. “Que todos os dias, nos inspiremos a transformar atitudes, ampliar oportunidades e contribuir para a construção de uma sociedade mais acessível, acolhedora e inclusiva”, enfatizou a analista de benefícios do FAX, Monica Maschio.