Trilhando Caminhos

O Frigorífico Aurora Coop Joaçaba (FAJO) iniciou os encontros do projeto Trilhando Caminhos, que contempla o desenvolvimento das equipes de gestão, área técnica e lideranças. Conduzido pelo setor de Desenvolvimento Humano, a psicóloga Vanusa Palosqui abordou o tema “Pilares da Cultura e Autorresponsabilidade”, promovendo o fortalecimento emocional e a integração das áreas, além de trazer diretrizes para certificação BRCGS por meio de dinâmicas e troca de conhecimento.

A unidade está passando pelo processo de adequação para a certificação e o engajamento da equipe é fundamental para o alcance do objetivo. A estruturação do projeto prevê a abordagem de conteúdos como a liderança positiva, sentimento de pertencimento, comportamento humano, círculos de segurança e modelo de liderança lean, que estimula a qualidade por meio do aprendizado contínuo e da eliminação de desperdícios.

O encontro de gestão iniciou com charadas, que direcionavam as equipes para áreas que contemplam as adequações da norma e que proporcionou a experiência de acessar e observar um ambiente que não faz parte da rotina. Após este momento, foram direcionados para o auditório onde foi iniciado a construção do caminho que será seguido nos próximos encontros.

O projeto contribui de maneira significativa ao fortalecer a confiança e a certeza de que juntos estamos trilhando caminhos de sucesso!